Programme de travail partagé
NOTE : les conditions ont changé aujourd'hui, ce texte sera mis à jour dès que possible pour refléter les changements.
(Avant il ne s'appliquait qu'à certaines conditions (ex. l'entreprise doit prouver une baisse des affaires d'au moins 10% depuis 6 mois) et à certains employés (entre autres, ceux qui sont au moins deux à exercer les mêmes fonctions, le but étant de partager les heures travaillées).
Il y a une période de 30 jours pour l'implanter et 3 à 4 semaines d'attente de plus pour le versement aux employés. Ont doit également remplir une documentation assez longue. Pour ces raisons, il est surtout destiné à des moyennes entreprises. Tous les détails ici.)
Programme de prestations supplémentaires de chômage (PSC) En cas d'arrêt complet pour maladie (ex. quarantaine), ce programme permet à l'employeur de compléter les prestations de chômage sans pénalité pour l'employé, par exemple à 75% de son salaire (55% du chômage + 20% de l'employeur). Le programme doit être enregistré auprès de Service Canada. Tous les détails ici.
McCarthy Tétrault donne de bonnes informations sur les prestations de maladie et ces deux programmes, voir ici.