Le gouvernement québécois a dévoilé hier le PACME, un nouveau programme très intéressant pour les employeurs qui peut couvrir jusqu'à 100% des honoraires, des frais et des salaires des employés en formation, en coaching ou en amélioration de la gestion et des ressources humaines.Entre autres, ce programme vous permet de créer ou d'adapter de la formation et de former gratuitement vos employés ou vous-même. Et il permet également l'accompagnement en gestion des ressources humaines, subventionné à 100% également.
Voir le billet précédent pour un résumé, ou sur le site web du gouvernement québécois pour la version détaillée.
Voici les étapes pour en profiter avec des ressources externes :
- Choisissez les thèmes de formation et d'accompagnement qui pourraient être utiles dans les prochains mois, quels qu'ils soient.
- Contactez formatrice, consultant ou coach - comme moi et mes collègues - pour établir un plan de formation, de coaching ou d'accompagnement, ça peut recouvrir plusieurs types de formation et ça n'a pas besoin d'être complexe.
- Identifiez qui est votre conseiller des Services aux entreprises de votre Centre local d'emploi (Emploi-Québec).
- La ressource externe produit une offre de services détaillée.
- Une fois approuvée, vous l'envoyez par courriel au conseiller d'Emploi-Québec, avec une courte description de votre secteur d'activité.
- Le conseiller va vous contacter pour une entrevue téléphonique pour valider l'admissibilité, vous indiquer les conditions et confirmer le contrat avec vous. Tout dépendant de la demande et de votre urgence, ceci peut prendre entre quelques jours et quelques semaines.
- Profitez des avantages du programme!
- Aux moments planifiés dans le contrat avec le conseiller, envoyer les justificatifs prévus.
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