Un nouveau programme veut inciter les employeurs à adopter de bonnes pratiques en matière de conciliation famille-travail (CFT) et prévoit une aide financière de 90% des frais, jusqu'à 40 000$ par projet. Trois volets sont possibles :
- Implantation de mesures de CFT
- Information et formation pour faciliter l’implantation de mesures de CFT
- Autre projet ou initiative particulière visant à faciliter la CFT par des actions collectives.
Est admissible tout employeur qui possède un NEQ et qui a son siège social au Québec, à l’exception des ministères et organismes gouvernementaux. Toutefois le Volet 1 est réservé aux employeurs de moins de 500 employés, tandis que les volets 2 et 3 sont également admissibles aux personnes morales sans but lucratif.
La durée maximale du projet : 12 mois pour les volets 1 et 2, et 24 mois pour le volet 3.
Quels types de projets sont admissibles?
Volet 1 :
- Évaluation des besoins et réalisation d’un portrait des mesures de CFT existantes au sein de l’organisation.
- Implantation de mesures de CFT au sein de l’organisation ou bonification des mesures de CFT existantes.
Volet 2 :
- Production et diffusion d’outils adaptés aux milieux visés et à la réalité des clientèles ou des membres servis par le demandeur.
- Organisation de séances d’information et de formation sur les meilleures pratiques d’affaires en matière de CFT.
Volet 3
- Tout autre projet qui s’inscrit à l’intérieur des objectifs et des orientations du Ministère en matière de CFT, tel qu’un projet de recension des meilleures pratiques d’affaires en matière de CFT par secteur d’activité ou un projet de partenariat local ou régional pour encourager les milieux de travail à faciliter la CFT.
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