Connaître la situation actuelle et les changements à venir concernant le salaire minimum 2021 au Canada et dans chaque province/territoire, c’est important pour les travailleurs et les personnes en recherche d’emploi.

Le salaire minimum est le minimum légal de rémunération qu’un employeur peut offrir à ses employés. Le salaire minimum au Canada est une question de compétence provinciale et territoriale. Cela signifie que chaque province et territoire fixe son propre salaire minimum. Il peut augmenter ou diminuer par voie législative. 

Bien que le Canada ait eu à un moment donné un salaire minimum fédéral distinct pour les employés du gouvernement fédéral, depuis 1996, tous les employés fédéraux sont assujettis au salaire minimum de la province ou du territoire où se trouve leur emploi.

Salaire minimum horaire en 2021 par province

Colombie-Britannique : 15,20$

Alberta : 15,00$

Saskatchewan : 11,45$

Manitoba : 11,90$

Ontario : 14,25$

Québec : 13,50$

Nouveau Brunswick : 11,75$

Nouvelle-Écosse : 12,95$

Île-du-Prince-Édouard : 13,00$

Terre-Neuve et Labrador : 12,65$

Yukon : 13,85$

Territoires du Nord-Ouest : 13,46$

Nunavut : 16,00$

Un bref historique du salaire minimum au Canada

Le salaire minimum au Canada remonte à plus d’un siècle, en 1918. C’est l’année à laquelle le Manitoba est devenu la première province à adopter une loi établissant un salaire minimum.

En 1920, soit seulement deux ans plus tard, cinq autres provinces avaient également établi un salaire minimum, de la Colombie-Britannique à la Nouvelle-Écosse, donnant ainsi au principe des taux salariaux légaux une solide assise dans tout le pays. La dernière province à établir son propre salaire minimum a été l’Île-du-Prince-Édouard en 1960. 

Notons que ces premières lois sur le salaire minimum ne s’appliquaient pas à tous les emplois et établissaient également des salaires minimums différents selon le sexe – une pratique qui n’a pas été complètement abolie avant 1974.

Pourquoi certaines provinces ont-elles plusieurs salaires minimums ?

Certaines provinces ont en fait plus d’un salaire minimum qui s’applique à différents secteurs et types d’emploi. En général, ces salaires minimums alternatifs permettent aux propriétaires d’entreprises de payer les personnes travaillant dans certains types d’emplois – généralement les serveurs et les barmans – un salaire inférieur parce qu’ils ont la possibilité de gagner de l’argent grâce aux pourboires. L’Ontario et le Québec ont actuellement mis en place ce système à plusieurs niveaux, tandis que l’Alberta autorise un salaire minimum plus bas pour les étudiants. La Colombie-Britannique a actuellement un salaire minimum pour les serveurs, mais celui-ci sera éliminé en juin 2021, de ce fait, le salaire minimum général et le salaire minimum des serveurs seront portés au même niveau.

Qu’est-ce que l’indice des prix à la consommation?

Tel que défini par Statistique Canada, l’indice des prix à la consommation (IPC) représente les changements de prix tels que vécus par les consommateurs canadiens. Il mesure la variation des prix en comparant, dans le temps, le coût d’un panier fixe de biens et de services. » Il y a actuellement sept provinces/territoires qui lient leur taux de salaire minimum à l’indice des prix à la consommation. Cela signifie que les changements de l’IPC de 2020 se traduiront par des modifications des taux de salaire minimum de 2021, en fonction des dates et des montants fixés par la législation provinciale. En théorie, cela se traduit par un salaire minimum qui reflète mieux le coût réel de la vie et du logement.

Faits saillants sur le salaire minimum

10,4 % de tous les employés canadiens gagnent le salaire minimum.

58,8 % des salariées au salaire minimum sont des femmes.

34,9 % des salariés au salaire minimum ont un diplôme d’études postsecondaires.

47,7 % des salariés au salaire minimum sont âgés de plus de 24 ans.

13,4 % des salariés au salaire minimum en 2018 ont 55 ans ou plus, comparativement à 5,1 % en 1998.

*Données tirées d’un rapport de 2019 de Statistique Canada.

Augmentation prévue du salaire minimum de 2021 dans chaque province/territoire

Colombie-Britannique – 15,20 $ l’heure (à compter du 1er juin 2021)

Le salaire minimum de 2021 en Colombie-Britannique sera de 15,20 $ à compter du 1er juin 2021. Il s’agit d’une augmentation de 0,40 $ par rapport au taux actuel de 14,60 $, soit une hausse de 2,8 % qui fait de la Colombie-Britannique la troisième province ou territoire canadien à offrir un salaire minimum de 15 $ ou plus. L’augmentation du salaire minimum de 2021 en Colombie-Britannique est unique car le nouveau taux s’appliquera également aux personnes qui touchent le salaire minimum de remplacement, principalement les serveurs, les travailleurs agricoles et les concierges. Le salaire de ces personnes passera de 13,95 $ à 15,20 $, soit un peu moins de 9 % d’augmentation.

Alberta – 15,00 $ l’heure

Le salaire minimum de 2021 en Alberta est de 15,00 $ l’heure, restant au même taux depuis 2018. Pour les étudiants de moins de 18 ans qui occupent un emploi à temps partiel tout en étant aux études, ils auront un salaire minimum alternatif pour 2021 de 13,00 $ l’heure, qui reste inchangé par rapport à 2019. Il existe également des exemptions supplémentaires en fonction du type d’emploi, notamment pour les courtiers immobiliers, certains vendeurs, les conseillers à but non lucratif, etc. L’Alberta a été la première province canadienne à instaurer un salaire minimum de 15 $ l’heure.

Saskatchewan – 11,45 $ l’heure

Le salaire minimum de 2021 en Saskatchewan est de 11,45 $ l’heure. Il s’agit du salaire horaire minimum le plus bas de tout le Canada. La Saskatchewan lie son salaire minimum à l’indice des prix à la consommation de l’année précédente, les changements étant prévus en octobre. Cela signifie que le salaire minimum de 2021 en Saskatchewan pourrait potentiellement augmenter en octobre, comme il l’a fait en 2020, passant de 11,32 $ l’heure au taux actuel. 

Manitoba – 11,90 $ l’heure

Le salaire minimum pour 2021 au Manitoba est de 11,90 $ de l’heure. Bien qu’il s’agisse de la province qui a été la première à instituer un salaire minimum et qui a une histoire importante avec le mouvement ouvrier, il s’agit du troisième taux horaire le plus bas du pays, mais pour être juste, le gouvernement provincial a institué une augmentation de 0,25 $ en octobre 2020, soit une hausse de 2,1 % par rapport à 11,65 $ l’heure.

Ontario – 14,25 $ l’heure

Le salaire minimum actuel de 2021 en Ontario est de 14,25 $ l’heure. Comme plusieurs provinces, l’Ontario lie actuellement son taux de salaire minimum à l’indice des prix à la consommation, ce qui signifie qu’il pourrait probablement augmenter à partir d’octobre 2021, mais le salaire exact qui en résulte est actuellement inconnu. Quel que soit le salaire résultant pour les travailleurs de l’Ontario, il sera moins dramatique que lorsque le salaire minimum provincial a augmenté de 21% en 2018, passant de 11,60 $ à 14,00 $, même s’il était encore susceptible de ne pas atteindre le salaire minimum annuel de 15 $ en Ontario.

Québec – 13,50 $ l’heure (à compter du 1er mai 2021)

Le salaire minimum de 2021 au Québec est de 13,50 $ l’heure, à compter du 1er mai. C’est le jour où une augmentation de 0,40 $ est entrée en vigueur, faisant passer le salaire minimum de 13,10 $ à 3 %. Les personnes qui occupent des emplois où elles peuvent recevoir des pourboires, comme les barmans et les serveurs, verront leur salaire minimum passer de 10,80 $ à 10,45 $.

Nouveau-Brunswick – 11,75 $ l’heure (à compter du 1er avril 2021)

En 2021, le salaire minimum au Nouveau-Brunswick sera de 11,75 $ l’heure, à compter du 1er avril. Lié à l’indice des prix à la consommation, le salaire minimum n’augmente que de 0,05 $, par rapport au taux précédent de 11,70 $ l’heure, comparativement aux augmentations précédentes de 0,20 $ en 2020 et en 2019.

Nouvelle-Écosse – 12,95 $ l’heure (à compter du 1er avril 2021)

Le salaire minimum de 2021 en Nouvelle-Écosse est de 12,95 $ l’heure, à compter du 1er avril. Le taux de salaire étant lié à l’indice des prix à la consommation, les Néo-Écossais qui gagnent le salaire minimum bénéficieront d’une augmentation de 0,40 $, soit une hausse de 3 % par rapport au taux de 12,55 $ l’heure. Il s’agira du deuxième taux de salaire minimum le plus élevé du Canada atlantique.

Île-du-Prince-Édouard – 13,00 $ l’heure (à compter du 1er avril 2021)

Le salaire minimum de 2021 à l’Île-du-Prince-Édouard est de 13,00 $ l’heure, à compter du 1er avril. Le taux de salaire est lié à l’indice des prix à la consommation et se traduit par une augmentation de 0,15 $ par rapport à 12,85 $ l’heure. Cela signifie que, bien qu’étant la plus petite province de la région – et du pays – l’Î.-P.-É. aura le salaire minimum le plus élevé du Canada atlantique.

Terre-Neuve-et-Labrador – 12,65 $ l’heure (à compter du 1er octobre 2021)

Le salaire minimum de 2021 à Terre-Neuve-et-Labrador est de 12,65 $ l’heure, à compter du 1er octobre. Fait intéressant, cette hausse sera le résultat de deux augmentations du salaire minimum au cours de l’année civile 2021. Le salaire minimum passera d’abord de 12,15 $ à 12,40 $ le 1er avril, avant d’être augmenté à nouveau en octobre. Cela signifie que le salaire minimum à Terre-Neuve sera augmenté de 0,50 $ au total, soit une augmentation de 4 %. La seule province où l’augmentation du salaire minimum sera plus importante en 2021 est la Colombie-Britannique. 

Yukon – 13,85 $ l’heure (à compter du 1er avril 2021)

Le salaire minimum de 2021 au Yukon est de 13,85 $ l’heure, à compter du 1er avril. Ce chiffre, qui a augmenté de 0,14 $ par rapport à 13,71 $, provient de l’indice des prix à la consommation de Whitehorse, la capitale du Yukon, en 2020. Cette hausse intervient un an après une augmentation de 0,75 $ basée sur la même formule de l’IPC. 

Territoires du Nord-Ouest – 13,46 $ l’heure

Le salaire minimum pour 2021 dans les Territoires du Nord-Ouest est de 13,46 $ l’heure. Il n’y a pas d’augmentation prévue du salaire minimum en 2021. La plus récente augmentation du salaire minimum dans les Territoires du Nord-Ouest a eu lieu en 2018, passant de 12,50 $ à 0,96 $ au taux actuel.

Nunavut – 16,00 $ de l’heure

Le salaire minimum de 2021 au Nunavut est de 16,00 $ l’heure. Établi en avril 2020, il s’agit du taux de salaire minimum le plus élevé de tout le pays, et fait du Nunavut seulement la deuxième province ou territoire du Canada à offrir un salaire minimum de 15,00 $ ou plus, après l’Alberta et bientôt rejoint par la Colombie-Britannique.

Pour avoir une idée des salaires pour des postes spécifiques au Canada, consultez notre guide carrière.

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