Le coaching multiculturel est un accompagnement individuel qui permet à un collaborateur de s’adapter à un environnement professionnel pluriculturel ou international
LES POINTS FORTS
Le dispositif est souple et s’adapte à chaque situation vécue en entreprise.
Votre collaborateur accède à l’agenda en ligne de son coach et réserve sa séance pour un échange en visioconférence dans un cadre neutre et confidentiel.
Pourquoi utiliser un coaching multiculturel ?
- Optimiser son action professionnelle dans un environnement multiculturel ou international
- Comprendre les cultures dans leur diversité : origine des cultures, différences culturelles, influence des relations
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