Pour certains d’entre vous, c’est déjà le moment de programmer des activités et des petites vacances pour l’année qui arrive. Dans cet article, vous trouverez la liste complète des jours fériés au Québec.
Bien entendu, avant de planifier vos activités, il faudra se fier aux consignes gouvernementales relatives à la situation sanitaire. Car comme le précise l’Institut national de santé publique, l’évolution de l’épidémie à l’automne et à l’hiver 2022-2023 pourrait dépendre des caractéristiques de nouveaux variants potentiels. Le gouvernement peut donc imposer de nouvelles mesures à tout moment.
La plupart des salariés du Québec ont droit à un congé payé et donc à une indemnité pour chacun des jours fériés.
Voici la liste complète des jours fériés au Québec en 2023 :
- Dimanche, 1er janvier (Jour de l’An)
- Vendredi, 7 avril (Vendredi Saint) et/ou lundi, 10 avril (Lundi de Pâques), au choix de l’employeur
- Lundi, 22 mai (Journée nationale des Patriotes)
- Samedi, 24 juin (Fête nationale du Québec)
- Samedi, 1er juillet (Fête nationale du Canada)
- Lundi, 4 septembre (Fête du Travail)
- Lundi, 9 octobre (Action de grâce)
- Lundi, 25 décembre (Noël)
Que faire si vous travaillez pendant un jour férié?
Dans plusieurs domaines et dans certaines entreprises, vous serez amené à travailler durant un jour férié. Par ailleurs, si cela vous arrive, sachez que vous avez droit à un congé compensatoire ou à une indemnité. Ce choix revient à votre employeur. S’il vous octroie un congé, celui-ci devra être pris dans les 3 semaines avant ou après le jour férié travaillé. Cette condition ne s’applique pas à la fête nationale.
Si vous êtes en vacances pendant un jour férié ou que vous ne travaillez pas durant cette journée, votre employeur a le choix de vous offrir un congé compensatoire (journée de récupération) ou une compensation financière.
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